退役军人再就业的陷阱 需要再就业的退役军人，过去是指自主择业的，现在是指逐月领

退役军人再就业的陷阱 需要再就业的退役军人，过去是指自主择业的，现在是指逐月领取退役金的。尽管叫法不同，但在再就业这块，基本一样。我是自主择业的，只能就自主择业战友碰到的示例展开论述，也许对逐月的战友也有参考价值。 标题所指的陷阱，就是到熟人或曾经客户的公司就业。选择自主择业的军人，在部队级别已到营团职（或相应技术级），军龄18年以上，或多或少都有一些社会关系。特别是一些与地方打交道的部门，院校、科研单位、军代表等，平时没少和地方打交道。这些部门的战友，再就业的第一直感，就是去这些关系公司就职，轻车熟路，好不愉快。 但现实的情况是，这样的选择，成功率很低，反而破坏了原有的关系，损失了资源。 问题的根源在于，双方的期待不同，造成认知偏差。以我熟悉的军代表为例，你在位的时候，地方上的朋友找到你，在你所驻在单位办事，往往比较顺利。由此给对方造成一种错觉，把你挖过去，这个单位的事就搞定了。殊不知，你在位时顺利，是你的位子决定的。你离开后，权力就转移到别人身上了。别人会有别人的关系，干吗关照你？ 我见过不少于10个例子，再就业时轰轰烈烈，还有原单位领导穿着军装（18大前）送着去的。短的半年，长的不过三年，灰头土脸地离开。业务开展不顺利后，对方会采取降绩效、降工资等手段，让你知难而退，选择离开。 那退役军人再就业，应该怎么办呢？我的经验，客观评估自己的能力，彻底抛弃关系的成分，到陌生人的公司去应聘，确实干出成绩后，再考虑是否到熟人或客户的公司，以创业者的身份与对方谈合作。如果能力不够，就老老实实在陌生人的公司打工，也是一种明智的选择。