天津,女子去吃火锅,吃到一半,孩子要喝奶了,她就去母婴室,因为太热,她脱了短袖喂孩子,结果一个男员工竟然不敲门,就刷卡进来,还带着一个老太太,可怜的女子还正对着他们,女子感到自己就像猴子一样被他们观看了,并且这是第3次被打扰了,她很气愤,火锅店表示可以免单,并且给500元餐卡补偿,但她的丈夫不同意。 5月11日,女子初为人母,丈夫就带她过第1个母亲节,他们来到火锅店,他们要吃一顿火锅庆祝。 这家火锅店人来人往,人气非常旺,他们的火锅也是非常好吃的,女子和丈夫点了不少的食材。 女子的孩子还很小,还喝奶,当时他们点的锅底还比较清淡,即使如此,那新鲜的食材和美味的锅底,让女子和丈夫吃得特别开心。 可是吃到一半,女子怀中的孩子哭了,女子一看就知道孩子肚子饿了,要喝奶了。 她的孩子是喝母乳的,她环顾了一下四周,还好这个火锅店比较大,入口处设有母婴室,这下喂奶就方便多了。 她来到母婴室,这个母婴室并不是很大,有一张婴儿小床,还有给母亲喂奶坐的凳子,还有门帘,短短的,门是电子门,环境看上去还挺整洁的,女子看到这样的母婴室还是挺满意的。 她把孩子放在床上,因为吃火锅,她感到比较热,所以在喂奶之前,就把短袖给脱了,这样也比较方便喂奶,她觉得反正母婴室也不会有人进来,所以就放心地给孩子喂奶。 可她没想到就是脱掉短袖这个行为,让她非常后悔,而喂奶的这15分钟时间里,发生了非常不愉快的事情。 当时她的孩子正喝奶喝得开心,他们就听到一阵敲门声,“砰砰砰”,声音很大,女子怀中的孩子显然惊吓了一下,开始扭动着不愿意喝奶了。 外面有员工喊:“有人吗?有人吗?” 女子赶紧回答,有人在里面,可外面的人似乎没听到一样,直到她大声地说有人,外面的人才走开,可孩子已经哭闹起来了,女子只好温柔地哄着孩子,孩子才继续喝奶。 可这只是个开始,虽然孩子愿意再喝奶了,但是没喝多久,让人愤怒的事情又发生了,这一次一个女员工竟然没有询问,也没有敲门,直接就刷卡进来了,她撩开了门帘,看到了女子在喂奶,也是惊呆了。 可能是女员工比较体谅女子,她也是马上道歉关门,可这有什么用,那电子门半天才关上,门外那么多的人,又是入口处,别人不经意看一眼,就能看到女子,女子别说有多尴尬了。 这孩子这一次又被惊吓到了,即使门关上了,孩子却又闹了起来,女子又哄半天才让孩子继续喝奶。 女子经历了两次被打扰,她只想赶紧给孩子喂完奶,离开这个地方。 可是当她继续给孩子喂奶时,让她愤怒的事情又发生了,而这一次更过分了。 一个男员工竟然带着一个老太太,在没有询问,没有敲门的情况下,又刷卡进来了。 这多尴尬呀,这毕竟是男员工啊,女子是正对着门的,男员工开门进来之后,他们四目相对,加上老太太也像看猴子一样看女子,女子此时只想着找一条地缝钻进去。 虽然他们也很快出去了,但女子再也不敢给孩子喂奶了,她穿好衣服,抱着孩子出来,她愤怒地把这件事告诉了丈夫。 丈夫也非常气愤,马上去找店员理论,发生这样的事情,该店也给出了态度,表示可以免单,并且给500元餐卡补偿。 但是女子的丈夫不同意,他们继续在理论,后来该店才同意给3000元的补偿以及三张餐卡。 发生这样的事情,对于一位母亲来说,确实是很愤怒的,母婴室本来就是提供给母亲和婴儿的,这些员工三次想进母婴室,到底是想干什么?女子想不通。 而且发生这样的事,她和孩子都受到了很大的惊吓,该店是应当赔偿的。 首先该店的员工三次打扰女子给孩子喂奶,他们肯定是有过错的。 在他们有过错的情况下,他们就得承担过错责任。 其次,女子是脱了短袖在里面喂奶的,有男员工闯进来,这确实对她的精神造成了损害。 加上孩子也受到了惊吓,这些影响足以让该店进行精神赔偿。 除此之外,母婴室本来就是提供给母亲和婴儿的,本来母婴室就狭隘,该店的员工不应该进去。 那么发生这样的事情,你认为那些员工想进去干嘛呢?(来源:红星新闻-2025.5.14)#记录我的2025#
“太窘迫了!”天津,一女子和老公带着宝宝去海底捞就餐,期间宝宝饿了,女子便抱着宝
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呵呵
员工需要用门禁卡才能把门打开,就证明里面有人从里面把门给反锁了。但是前提知道里面有人,也知道母婴室,它的功能是什么的情况下,不询问,不沟通,擅自把门打开。侵权的主观性太强了。