1. 比亚迪：王传福职位：董事长、总裁、法定代表人核心地位：作为创始人，主导比亚迪从电池制造商转型为全球新能源汽车领军企业，2025年推动公司实现年销550万辆目标，并布局刀片电池、天神之眼智驾等核心技术 。管理风格：以“技术为王，创新为本”为核心理念，构建12万研发团队，形成覆盖电池、混动、纯电的技术壁垒 。 2. 吉利汽车：李书福职位：浙江吉利控股集团董事长核心地位：中国汽车行业国际化先锋，主导收购沃尔沃、入股戴姆勒等跨国并购，推动吉利形成“吉利+领克+极氪”多品牌矩阵，2025年重点布局雷神混动与SEA纯电架构 。战略方向：提出“智能化和电动化双线并进”，2024年吉利新能源渗透率已超55% 。 3. 奇瑞汽车：尹同跃职位：奇瑞控股集团党委书记、董事长核心地位：带领奇瑞从地方国企发展为全球出口冠军（2024年出口114万辆），提出“安全是奇瑞的底线”，2025年发布“守护者”智慧安全系统，推动新能源转型 。战略布局：强调“油电协同”，引入华为智选（智界R7）加速智能化，2024年国内新能源渗透率22.4% 。 4. 长安汽车：朱华荣职位：长安汽车董事长核心地位：主导长安“第三次创业”，推动深蓝、阿维塔等新能源品牌发展，2025年计划投入2500亿元用于智能电动化研发，目标销量超280万辆 。管理团队：近期完成高管年轻化调整，80后技术型高管占比过半，强化智能化转型执行力 。 5. 长城汽车：魏建军职位：董事长、执行董事核心地位：以“技术流”著称，2024年净利润同比增长80.76%，专注越野领域（坦克品牌市占率超30%），提出“生态出海”战略，海外销量同比增60% 。薪酬亮点：2024年总经理穆峰年薪610.63万元，高于魏建军（568.56万元），体现高管激励市场化导向 。
