毋庸讳言，邓承浩先生的内部讲话，确实引起了一定的质疑。不过，好在邓承浩及时进行回应，阐述了讲这段话的背景以及初衷，并且表态绝没有“买车”或者“噱头”乃至“淘汰员工”等意图。
应该说，这能够较好的让公众了解事实真相，值得肯定。当然，最终该“风波”或者争议能否平息，应该还要看“深蓝是否能否落地相关政策或者细则”。
若政策最终沦为“纸上福利”，深蓝汽车或将将引起更大的质疑。反之，若能以员工权益为核心完善细则，这一大胆设想或为行业人才管理提供新思路——毕竟，在智能电动化浪潮中，“人”才是车企真正的护城河。
我们相信，深蓝汽车能够秉承“敢于创新、勇于突破”的精神，开行业之先河，在国内车市获得更好的市场销量和发展前景。
