现在的老板,不想着给员工加薪,提升积极性,就想着怎么监督员工

怀终点也不散 2024-05-06 03:58:48

社会在怎么发展,打工人的牛马属性永远不会变。

只要不是资本家,只要你还在职场,不论是大企业还是小公司,你就是一个被剥削,被利用,被榨取的人。

只不过有的人所能提供的价值多一些,于是获得的报酬也就多一些,而有的人因为提供的价值少,则只能拿着有限的工资,干着永远干不完的活。

你以为这样就完了吗?不会。既然是牛马,必然会被监控,被催促。

一个朋友就分享说,自己工作累了,刚好收到一条短信,于是打开看了一下。

不曾想,过了一天,老板就找他谈话说,怎么我每次经过你工位,总是能看到你在玩手机。工作之余,短暂的休息可以,但也不能总是这样啊。公司可是给你付了工资的。

面对如此不讲情理的质疑,这位朋友也是一时语塞,竟然找不到反驳的理由。只好回答说,一定注意,一定注意。

是不是感觉很奇葩,很无理取闹,还有比这更加夸张的呢!

有网友就分享说,自己所在的公司,明确规定,上班后的第一个小时,不准离开工位,即使是去卫生间也不行。工作时间内因喝水离开工位的,必须在三分钟内返回工位,否则就记录通报。

刚开始的几天还能忍受,后面一天自己肚子不舒服,不到一小时就离开工位去卫生间了,然后被领导约谈说违反公司规定。

于是这位网友一怒之下,就离职了,毕竟士可杀不可辱。

我自己到没有遇到过这么变态的老板,但是在上卫生间的时候,接到领导电话要求立即回去开会的情况确实遇到过。

当时的心情怎么形容呢?就是早不开会晚不开会,偏偏在我内急的时候开会。

最后还是没办法,只好匆匆赶回去,毕竟一群人等着你。

类似这样花样百出的监督和催促,想必不少职场人都遇到过,最终忍受得了的,则继续忍着,忍不了的只好换个地方,另谋高就。

然而,现在的情况大家也清楚,很多时候不是说你想换就能换的,留下来,升职加薪也是遥遥无期。

迫于生活的压力,只好自老板画饼和自己画饼之间,选择自己画饼,至少这样内心可以少一些纠结,少一些内耗。

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怀终点也不散

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