养老金并轨后体制内还“香”吗？笔者就此敏感问题谈点个人的认知与看法，欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

首先，必须厘清楚、弄明白，养老金并轨与体制内是否还“香”没有半毛钱的关系，它们是性质与内涵完全不同的两码事。众所周知，在体制内工作，也就是在机关事业单位工作，不仅在职工资福利待遇较高，工作也十分稳定。而且，在退休后的养老金核定水平，也是明显高于企业平均水平许多的。这些都是大家有目共睹的，这是由既定的体制机制与制度所决定的，是不以人们的主观意志为转移的。

其次，并轨改革必然要在制度层面上，也就是在制度规范和计发办法上，进行必须与必然的归并统一，这是毫无疑义的。但是，这种归并统一是在继续执行机关事业现行有关政策规定和计发办法的基础上实施的。并轨改革以来的实践证明并将继续证明，机关事业单位退休中人的养老保险待遇水平不仅不会因此降低。而且，还会随着时间的推移，而在不断的有所提高，并轨改革以来企退人员与机关事业退休人员之间养老金差距越拉越大，就是明证。

再次，养老金并轨后，也就是在十年过渡期结束以后，机关事业退休中人将会继续按照有别于企业的中人过渡办法，来计算与核定基本养老金。由于经过调整与改造后的新的中人过渡办法，它的工资替代率水平是比较高的，加上社平工资也就是养老金的计发基数，以及职业年金积累额也在逐年不断提高。也就是说，在上述一系列政策举措与客观条件的综合作用与推动下，机关事业退休中人养老金的核定结果与水平只会越来越高，而不是相反。

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