员工总是希望在工作中展现自己的价值。
让领导和同事们能够看到自己的能力。
在公司里面，可以和领导和同事们和谐共处，工作愉快。
但是有些人身为一名员工，他的做人做事的方法却会让人感到不悦。
不但影响了。员工自身在领导眼里的形象。
还在同事面前留下了一个坏印象。
在工作中受到排挤 ，不被团队所接纳。
并且最重要的是。
很多人身为一名员工不容易，往往都经常意识不到自己的问题。
要么是因为员工自身的行为，要么是因为员工说话时的语言技巧。
让领导感觉到不爽，同事们也不愉快。
这些问题会让这员工周围的人，心生不满。
以及领导也看着不舒服。
就算没有其他员工在背后里打小报告，领导对你也不会有什么赏识。
嘴上有了抱怨，出再大的力气也没用。有些员工就是管不住自己的嘴巴。
一次加班，一次调休。
仅仅只是一些在领导看来，微不足道的事情。
这种员工就开始抱怨，在办公室里散发着负面的气息。
领导察觉之后，必然就会心生不满。
责任胡乱推，领导也不想扛啊。这种员工在工作上遇到困难时，第一时间想到的不是解决问题。
而是向领导汇报，在汇报过程中添油加醋的，把自己的责任全部推卸掉。
我没有错，这都是谁谁谁没做好！
这样的员工在领导你的眼里就是丝毫没有担当，不能“抗事”的员工。
不听领导的话，自有主见。这种员工总是有自己的想法。
认为领导同事都不如自己的想法聪明。
在工作上，总是想着怎么推翻领导的决定，彰显自己所谓的能力。
而领导是站在全局考虑的。
遇到这样的员工，总是有着自己的想法。总是会影响领导的大局策略。
领导自然不会喜欢他。
你身边有这样的同事吗？他会发生怎样的故事？欢迎在下方评论留言！
