某位政协委员建议放宽35岁就业年龄限制，这一措施是否正常实施？我个人深表赞同，放宽35岁就业年龄限制是一项顺应社会发展趋势、符合人民需求的重要举措。放宽35岁就业年龄限制的意义，放宽35岁就业年龄限制意味着更多的年长者有机会参与劳动市场，充分释放人力资源潜力。当前我国老龄化问题日益突出，劳动力供给逐渐减少。这无疑是一个积极的信号，可以消除就业市场上的年龄歧视，还能帮助女性重返职场。要打破35岁就业年龄限制，首先，政府应当出台相关政策，明确禁止在招聘广告中设置年龄限制，确保所有求职者都能在公平的基础上竞争岗位。                                                                                                                                                        其次，企业和机构应当建立更为灵活的工作制度，如提供远程工作、弹性工作时间等，以适应不同年龄段员工的需求，希望政府能实现下去，还要地方企业落实，政府加大力度支持企业，如果不落实又怎么处理，都要出台有关措施，希望大家探讨一下。#建议放宽35岁就业年龄限制#