近日网传，广东省东莞市人力资源和社会保障局对一家违规使用童工的企业进行行政处罚。据东人社监字〔2024〕第11-054号行政处罚决定书显示：**电子科技（东莞）有限公司因使用童工（1人），通报称，该公司于2024年2月22日至2024年4月3日期间使用童工从事工作。违反《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，根据《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，决定对该公司给予1万元行政处罚。

雇用童工的阴暗面:   在当今社会，童工问题仍然是一个亟待关注和解决的全球性议题。令人痛心的是，许多儿童因贫困、家庭困境或社会制度的不完善而被迫放弃学业，过早地踏入社会，成为“雇用童工”的一员。这不仅剥夺了他们的受教育权利，更对他们的身心健康造成了不可逆转的伤害。

雇用童工的现状，在全球范围内，雇用童工的现象依然普遍存在。从发展中国家的农田、工厂到发达国家的家政服务、街头小贩，我们都能看到童工的身影。他们承担着与年龄不符的重担，长时间劳作，生活在恶劣的环境中，缺乏必要的保护和关爱。这些童工往往面临着身体发育迟缓、心理创伤、教育缺失等多重问题，其未来充满了不确定性和风险。

关注雇用童工问题，不仅是对这些无辜儿童的关爱与责任，更是对整个社会的警醒和反思。童工问题是社会问题的缩影，它揭示了社会制度的不完善、家庭教育的缺失以及经济发展的不平衡。只有当我们真正认识到这个问题的严重性，才能激发起我们内心的良知和责任感，共同为解决这个问题而努力。

行动呼吁要抵制雇用童工，需要政府、企业、社会和个人的共同努力。政府应加强对童工问题的监管和打击力度，制定和完善相关法律法规，确保儿童的受教育权利得到保障。企业应承担起社会责任，坚决杜绝使用童工的行为，同时加强对员工的培训和教育，提高他们的法律意识和道德素质。社会应加强对童工问题的宣传和普及，提高公众对这个问题的认识和关注度。个人则应自觉抵制使用童工的产品和服务，通过消费选择来推动社会的进步和发展。

共同守护我们的未来：

雇用童工是一个复杂而严峻的社会问题，需要我们共同关注和努力。只有通过政府、企业、社会和个人的共同努力，才能逐步消除这个问题，为孩子们创造一个更加美好的未来。让我们携手共进，为抵制雇用童工而努力奋斗！

在文章的最后，我们应强调雇用童工问题的严重性和紧迫性。每一个儿童都是社会的未来和希望，他们应该享有受教育的权利，拥有快乐的童年。让我们从自身做起，从现在做起，用实际行动来抵制雇用童工的行为。同时，我们也呼吁更多的人加入到这个行动中来，共同为守护孩子们的未来而努力！

（根据《禁止使用童工规定》第六条第一款，非法雇佣童工罚款的法律规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担......

雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节为严重的行为。)