文｜刘启然刘振兴

来源｜《国企》杂志2024年1月号

2022年以来，面对国内成品油产需逆差持续加大、区域市场竞争态势加剧、替代能源迅猛发展等严峻市场形势和风险挑战，中国石油云南销售公司团委坚持在大局下思考、在大局下行动，将青年岗位建功作为检验共青团和青年工作成效的重要标准，通过为青年岗位建功“搭台子”“配梯子”“铺路子”“压担子”，打通了一条共青团“围绕中心、服务大局”的贡献之路、价值之路。

团委青年岗位建功具体实践

（一）聚焦企业改革发展，为青年岗位建功“搭台子”

搭建青年创新创造平台。对标“十四五”战略部署，全面启动青春建功“十四五”行动，开展管理创新、技术革新、发明创造和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”常态化征集活动，发挥青年积极性、能动性，展示青年想象力和创造力。

搭建青年成长成才平台。对照公司人才强企工程，以张本荷劳模创新工作室和“1+15+N”创新营销工作室为抓手，深入实施“青年人才培养开发行动计划”，搭建青年成长成才的学习平台、实践平台、竞技平台，不断强化青年成长力和战斗力。

搭建青年共谋共享平台。对比党工群团组织作用，策划开展“融入辐射中心建设、促进高质量发展”大讨论、“我与先辈比奋斗 踔厉奋发创一流”主题宣讲和“送文化送欢乐”基层慰问演出等活动，持续巩固青年精神素养提升工程成果，为企业和谐稳定发展营造良好氛围。

（二）聚焦主业创新创效，为青年岗位建功“配梯子”

牢固“专业化”梯子。围绕“效益”核心指标，持续开展“提质增效 青年先行”主题实践活动，组织营销“金点子”征集、营销模式创新、主题营销节策划等活动，培养专业化营销骨干，打造专业化队伍，为公司激活零售终端、实现量效齐增奠定基础。

建造“特色化”梯子。围绕非油业务“蓝海”，坚持以“文化增值、品牌溢价”为突破点，以“三个”工作室为发力点，广泛聚拢有想法、有才干、有举措、善作为的优秀青年，参与到非油自有商品、文创产品开发运营工作当中，以“青年方案”推动非油品销售扩销提质增效。

扶好“品牌化”梯子。围绕公司“企之要情”，深入实施青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手等“青字号”品牌创建活动，努力形成多载体引领、多平台建功、青年广泛参与的生动局面，为公司健康高质量发展贡献青年力量和智慧。

（三）聚焦急难险重任务，为青年岗位建功“铺路子”

铺设“突破”之路。针对基层单位主油客户开发难、非油渠道扩展难、网络开发压力大的问题，充分发挥青年生力军和突击队作用，通过创新“党建+团青+社群营销”模式，全力破解瓶颈问题，努力实现个人与公司的“双提升、双促进”。

铺设“攻坚”之路。针对公司“提质增效”精进版打造和经营管理中的热点、难点问题，把握“工作室”聚拢各类劳动模范、技能专家、业务骨干及特殊人才的有利条件，开展课题研究与攻关，签订项目认领责任书，压实责任、明确任务，让青年主动参与管理，解决问题，形成成果。

铺设“淬炼”之路。针对公司大部制改革实际，主动向党政领导汇报，精准介入“急难险重新”工作，争取机会给优秀青年压担子、加任务，安排其到重点项目和吃劲岗位锻炼培养，努力促成跨业务、跨岗位交流学习，不断增强青年队伍的战斗力。

（四）聚焦品牌形象提升，为青年岗位建功“压担子”

压实“助力乡村振兴”的担子。持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，继续推荐公司优秀青年到挂联乡村开展助农兴农工作，以乡村振兴工作磨炼青年担当奋进的意志，展现青年时代作为。公司连续获评云南省定点扶贫和乡村振兴考核“好”等次。

压实“服务美好生活”的担子。持续擦亮“学雷锋树新风、学铁人立新功”“爱心温暖回家路 青春加油彩云南”暖冬志愿服务行动等品牌，常态化开展无偿献血、爱心助学、敬老爱老、义务植树、慈善募捐等活动，以石油青年力量持续扩大中国石油社会影响力和美誉度。

压实“展示企业形象”的担子。持续引导动员青年参与“春耕”“三夏”“三秋”、地质灾害等特殊时期资源保供，投身“南博会”等各类国际国内重大活动，以及展览、展示、纪念和重要市场活动，全力推广“云销好故事”，传播“中油好声音”，树立中国石油稳健、诚信、负责、担当的大公司形象。

团委青年岗位建功工作成效

云南销售公司团委将青年岗位建功作为共青团和青年工作与公司中心工作的切入点、结合点和着力点，通过“搭台子”“配梯子”“铺路子”“压担子”，实现了公司团委“党政所需、青年所求、团青能为”的工作目标。

在践行主责主业上取得了新成效。始终坚持为党育人主责主业，以青年精神素养提升工程为抓手，持续提升了共青团组织的引领力、组织力、服务力，30余名优秀青年员工经团组织推优成为入党积极分子，11个青年集体18名青年获集团公司级及以上团口表彰。公司1个青年集体和2名青年在云南省级技能大赛斩获名次，2个青年集体分别夺得集团公司第二届生产创新大赛团体项目第二名、第三名。

在服务中心大局上干出了新业绩。以主题化、时尚化、系统化的共青团工作广泛凝聚发展共识，广大青年员工干事创业、担当奋进的精神面貌进一步提升，命运共同体建设成果进一步显现，全年贡献推动公司发展的“金点子”和合理化建议780余（个）条，基层油站顾客服务及时率、满意率提升3个百分点，公司青年员工辞职率同比下降4.1个百分点。

在履行基本职能上实现了新突破。以专业化、品牌化、显形化的共青团工作不断提升团组织工作能力，连续3年开展“提质增效 青年先行”主题实践活动，连续5年开展“安全与青年同行”活动，连续12年开展“爱心温暖回家路 青春加油彩云南”暖冬志愿服务行动，连续14年开展“送文艺、送欢乐”基层慰问演出，特色品牌活动在行业内、区域内影响力持续增强。

团委青年岗位建功工作启示

从生产经营实际出发确定工作方向，是共青团和青年工作取得实效的基础。只有从推动企业发展实际出发，真正了解企业所需，真正融入企业发展，才能找准共青团和青年工作的切入点、结合点和着力点，才能更加准确地找准青年岗位建功的方向和抓手，从而形成岗位建功蓬勃开展的生动局面。

从青年需求实际出发确定工作内容，是共青团和青年工作有序开展的保障。只有从服务青年发展实际出发，真正了解青年所盼，真正融入青年成长，才能找准企业和青年发展同频共振契合点，才能将企业经营管理的各个环节、各个层次的青年广泛动员起来，不断汇聚动能、释放活力、创造价值，推动企业高质量发展。

站在新的历史起点，面对发展的新形势、新任务，迫切需要企业共青团组织发挥作用，多形式、多载体、多维度提高广大青年员工政治素质及业务水平，为其提供展现忠诚担当、施展才华、建功立业、创造精彩人生的舞台，使其成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，成为国家石油事业接班人、集团公司销售业务的接班人。

（作者单位：中国石油云南销售公司）

编辑丨叶子