最近某知名公司的公关高管，自己营造了一场公关危机上了热榜，对此我来说说自己的看法。

首先，作为公司的高管，qu静应该关注员工的工作和生活平衡，而不是只强调工作的重要性。她的言论中表现出对员工家庭的不关心，这可能会让员工感到被忽视和不被尊重，从而影响他们的工作积极性和忠诚度。

其次，qu静在视频中提到“如果你这么在意你男朋友支不支持你，你可以辞职啊，我秒批”，这种“秒批”的做法可能会被视为对员工的不尊重和不负责。在处理员工离职问题时，公司应该考虑到员工的个人情况和公司的利益，尽可能地采取妥善的解决方案，而不是简单地批准离职申请。

此外，qu静的言论也引发了公众对公司价值观的质疑。某公司一直强调“简单可依赖”的价值观，但qu静的言论和做法似乎与这一价值观相违背。这可能会对公司的品牌形象和声誉造成损害。

总的来说，qu静的言论和做法是不恰当的，她应该反思自己的行为，并采取积极的措施来修复与员工和公众的关系。同时，某公司也应该加强对高管的管理和培训，确保他们的言行符合公司的价值观和文化。另外，聘请高管的时候一定一定要考察情商，就qu静这种情商都能当高管而且还是公关的高管，人力资源的高管就应该好好反省了。