前两年半导体行业风生水起，各路热钱涌入，各大新成立公司各种抢人，现在风潮退去，一些员工的合同也刚好到期。现在有一个非常现实的问题就是，有些员工面临公司不续签的尴尬境遇。

公司不续签，它会履行赔偿，可是如果你年龄比较大，面对不景气的市场，再找工作不是那么容易。我们公司最近有不被公司续签的员工有点不服气，直接找到CEO，说自己矜矜业业，符合公司的要求，质疑公司为什么不续签，可是这有什么用呢？

我们职业人是最卑微的，被需要时候，求着你。没有价值时候，就一脚踢开。面对如此被动的局面，我们要时刻保持居安思危的心理，做好自己本职工作的前期，要多积淀自己的能力。这样即使面临以后可能糟糕的局面，你也可以凭过硬的技术和实力寻找下家。

我们要知道公司是老板的，能力是自己的。我们需要依赖平台，又要有离开的能力。只有在台子上，我们才能算根草。