近日，上海的一位网友在应聘瑞幸咖啡的兼职岗位时，却遭遇到了令人费解的一幕。据该网友透露，当他满怀期待地前往瑞幸门店咨询面试事宜时，却遭到了工作人员的冷漠拒绝。工作人员以“目前上海瑞幸不接受本地人”为由，直接回绝了他的求职请求，连面试的机会都不给。这里的“不接受本地人”，特指身份证以“310”开头的上海人，这不仅包括了土生土长的上海原住民，还包括了那些已经在上海扎根的非原住民。这种看似无理的拒绝，背后其实隐藏着瑞幸对于人工成本的考量。上海的社保缴费基数在全国处于较高水平，这意味着一旦雇佣了过多的上海本地人，瑞幸在为员工缴纳社保方面的支出将会大幅增加。这对于追求利润最大化的企业来说，无疑是一个不小的负担。面对这一事件，瑞幸客服表示目前并未收到相关通知，承诺后续会进行反馈核实。然而，这一事件已经在网络上引起了广泛的关注和讨论。许多网友纷纷表示，企业的招聘政策应该更加公平和透明，不能因为成本控制而歧视本地求职者。同时，也有网友呼吁相关部门加强对企业招聘行为的监管，确保劳动者的合法权益不受侵害。在这个多元包容的社会里，我们应该尊重每个人的劳动权利，不应该因为他们的地域身份而设置不必要的障碍。希望瑞幸能够正视这一问题，尽快给出一个合理的解释和处理方案，让求职者们能够在一个公平、公正的环境中竞争和发展。

时至今日4月21日，瑞幸咖啡官方微博@luckincoffee瑞幸咖啡就网传“不招聘上海人”的说法作出回应：

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