生活也好，工作也好，大部分都是基础工作，平平无奇，但你认真做一段时间，就会有闪光

生活也好，工作也好，大部分都是基础工作，平平无奇，但你认真做一段时间，就会有闪光的机会出现，只有你做好了之前的基础工作，才能抓住这么一个闪光的机会，一战成名。 我举个当年我的例子，当年我刚到公司没多久，就有新部门来我们部门借人搞宣传，我根基最浅，就把我派去了，核心部门自然就轮不到我了。我到了新部门，也没什么事情做，资源也不多，认识的人也少，大家也不听我的。我就先从基础的工作做起，整理产品的一些资料，然后做一些宣传。工作也没什么亮点，就是把所有领域的分发第一名都做成稿件发布，当然看的人也不多。大概做了两三个月，都是平平无奇的，既没有什么火爆的事件，也没有什么火爆的宣传。就是基础的工作做的很不错，把这个领域方方面面的优势都总结出来发出去了。 突然有一天，机会来了，友商突然被19亿美金收购了，整个行业突然就沸腾了，大家都开始看我们这个领域，而我们比友商大概还能强个40%以上。当时我们总公司的市值才不到40亿美金，按照这个估值，光我们部门就起码要值个二十多亿美金，公司市值大涨是肯定的了。然后我就按照这个思路开始约媒体采访，发布信息，基本把这个事情做实了。所有媒体去网上查我们这个领域的资料，基本都是我这几个月发的，所以大家写出来的报道一方面都是我输出的逻辑和素材，一方面都带上了我们实际是第一，高价收购主要是为了和我司竞争的观点。然后我们部门就一战成名，成为公司最耀眼的部门。结果一看，全部工作都是我一个人做的。 后来的结果就是，一年加了两次薪水，拿到了优秀部门的奖励，拿到了几十万的股票，借调部门的vp还给我们部门vp写了感谢信，我们vp表示来公司这么久，从来没有vp感谢过他。后来借调部门vp就把我撬走了，给我配了人头，搭了团队，加了预算。熊老师就算在公司站稳脚跟了，从普通员工成了一个部门leader。哦，后来公司股价也一直上涨，最后超过了100亿美金。