职场真相：会处理人际关系的人一路开挂

工作10年了掏心窝子讲，上到面试、入职和上下级相处，再到获得领导新人拿到成绩、获取资源，我发现不会沟通、处理人际的女生更容易吃亏受委屈，明明自己勤恳负责、业绩突出，但总不被人喜欢委以重任 我们公司新入职了2个新人，学历和工作经验都差不多，A性格偏内向不善言辞性子直但做事认真，B做事也不差但很会沟通来事儿，新项目进来领导就让B负责了，同事A不服找领导问，领导说她不太会沟通，惹得同事C不满，让A做小组长的话C就辞职 前段A找我哭诉为什么领导不给她锻炼机会、同事穿小鞋，明明她工作最卖力，那天我也挺感慨的，毕竟我也吃过很多亏，我突然感悟： [向右R]【会处理人际关系才是职场的核心竞争力】 当两个人能力、经验相差不大时，会处理人际关系的人更能协调人、事、物把事情顺利推进、进而更快拿到结果 这样的人深谙沟通法则： [一R]主动表达自己感受让别人知道情绪，创造更多交流和思想碰撞机会 [二R]同事间摩擦利益为主，讲事实而不是主观评价，让人产生共情和认同 [三R]尊重放第一位，沟通中永远围绕自己想要的展开，而非因为情绪中断 回想同事B的表达风格、沟通技巧，我发现她套用的很多沟通公式都跟前不久我用帆书app听的《关键对话》这本书中讲的内容很像，这也是领导对她委以重任的原因 帆书app樊登讲书栏目有很多职场相关的好书，樊登用通俗易懂的方式浓缩出来30-60分钟的音频/视频，把精华部分讲解给听众。非常适合想自我提升又想短平快高效解决各种思维认知、职场问题等职场新人 强烈建议初入职场1-5年的新人，不要执迷于某个单一的、不可复用的技能学习，而要投资性地去刻意练习受益终生的能力： [一R]练就业务能力：用拿得出手手的业绩奠定在行业、在公司江湖地位 [二R]学会说话与沟通：沟通这门技术受益终身，不要做高智商低情商的人 [三R]培养终生学习能力：利用一切时间去借助工具帆书app、书籍、完成自己认知的原始积累，在面对重大决策、沟通时才不至于错失机会 PS：强烈推荐听帆书上的樊登老师讲的《非暴力沟通》、《关键对话》 你们在工作中有吃过因为不会沟通导致和某些人关系不好的亏吗？欢迎大家分享呀