建议打工人尽早搭建工作方法论，超好用！

我见过大部分人的工作方式是：接到一项工作后，立马就去做了，出现问题了，就风风火火的去修补这样看是每天很忙解决很多问题，但回头思考一下，自己都把心思放在问题上了，根本没有去总结这些事给自己带来的可复用的成长是什么回想之前拼命上班的日子，毕业2年我薪资翻了3倍，做对的一个点就是：喜欢复盘并把它总结为【方法论】，它就是能把一件事情从现象上升到逻辑，再上升到方法再到解决方案的过程，就叫“方法论”。我觉得工作方法论很像上学时总结，而错题本就是方法论中的一环，工作中方法论的总结流程基本上是： [向右R]发现问题→分析原因→解决问题→总结出解决该类型、高频、易错问题的一些方法/解决方案→让方法更系统化、体系化。发现没有？其实大家工作中花的时间大致相同！但很多有心人会特意抽出些时间来总结方法论，我觉得总结方法论有3大好处： ① 省心：有了它照搬照抄就行，不怕出错，能稳定地解决问题，产生价值 ② 高效：因为SOP已跑通，关键节点已明确，所以哪个节点做什么事一目了然 ③ 可复用：可以把这个总结思维带到其他工作、其他行业，这样能快速拿到结果所以大家一定要在工作中建立起自己的方法论： [一R]做任何事是点，但思考必须要面 ①在着手行动前，先想想这项工作的目的是什么？ ②自己的这项工作在整个工作链路中处于什么位置？ ③复盘并总结该项工作的可复用处理体系 [二R]利用思考分析思维模型为自己赋能： 4W原则分析法 5W2H分析法 WBS任务分解法 PDCA循环模型 SCQA模型这些方法类似学习中可以套用的公式，在自己没有招数的时候刻意去培养些思考模型能让自己条理清晰，思路不乱，学会之后可以再稍作变动 [三R]学会借力，复用别人方法论自己总结的方法论毕竟有限，想要让‘功力’加乘，那就以拿自己的去交换别人的，或者学着别人的做事节奏、优秀工作成果，梳理成自己的，那就可以得到N个方法论，成长速度直接拉满！ [四R]到一线去实战，获得一手资料纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！方法论也要随着行业、商业模式、竞争环境、预算、目标等变量受到挑战，最好的完善方法论的方法就是去一线实操，这样【理论+实践】出来的东西最不怕挑战且因为经历过实操，也可以更加打开思维，激发出新认知强烈建议大家早点建立起自己的方法论，早日实现效率加倍，收入翻倍！

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