40岁女子被老板在宴席上灌醉，等醒来时身上一丝不挂，老板光着身子躺在边上。女子一开始并未报警，直到事发近20天后，才在亲友的鼓励下报了警。最终，老板获刑4年，赔了3000元。可明明女子是受害者，但当她向公司提出申请工伤时，却遭到了开除。
（来源：2024-12-25 ·潇湘晨报•晨视频《女总监遭老板性侵后患PTSD，老板被判刑，她被公司开除，人社局认定属工伤！》）
浙江杭州的张丽丽（化名）是一位在汽车零部件行业摸爬滚打了17年的资深销售，凭借丰富的经验坐上了营销总监的位置。然而，40岁的她却在事业巅峰遭遇了老板的侵犯。
2023年9月22日，张丽丽被老板王某安排参加商务宴会。在宴会上，王某怂恿客户向张丽丽敬酒，导致她不胜酒力失去意识。当她醒来时，发现自己与王某同处一室且均未穿衣。愤怒的张丽丽质问王某，王某却称只是见她醉倒而抱她进房，并帮她脱了衣服。
张丽丽考虑到职业生涯未报警，但此事给她造成了严重的心理创伤，导致她患上创伤后应激障碍。丈夫得知后鼓励她报警，警方介入调查并从酒店监控中找到关键证据，最终王某因强奸罪被判有期徒刑4年，并赔偿张丽丽3000元。
然而，张丽丽的遭遇并未就此结束。她向公司申请工伤认定，却遭到直属领导的指责和踢出工作群。一位股东还私信她要求以公司利益为重。张丽丽决定自己申请工伤认定，却因此被公司以旷工为由开除。
人社局认定张丽丽的情况属于工伤，她提起了劳动仲裁以维护自己的合法权益。对于王某仅赔偿3000元的问题，法律专家表示，这个赔偿是根据张丽丽的实际损失来判定的，且刑事案件中一般不支持精神损害赔偿。
至于张丽丽被开除的问题，专家认为公司应当给予理解和包容，因为她的旷工是因为接受治疗，而这一切都是遭到老板侵犯的结果。因此，公司应当赔偿张丽丽二倍的平均工资。
张丽丽的经历引发了社会的广泛关注。她勇敢地站出来维权，最终获得了正义。我们应该支持她的决定，并呼吁社会各界共同关注职场性侵问题，为受害者提供更多的支持和帮助。
