我发现面试中不说什么，比说什么更重要

我是西柚，一个10年+互联网打工人，这是我在分享的第228篇职场感悟笔记 关注我的粉丝们有很多是因为我分享了很多关于面试的干货，这也是因为我前几年几次的裁员和失业经历让我时刻有种不安全感，生怕一份工作干不了多久就黄了，所以在工作之余就会研究怎么面试 一来二去，熟悉了超多面试理论+200场面试经验的实践，让我在面试这块很有心得，现在金三银四求职季，我发现很多博主都在说面试要说什么要做什么，但是没多少博主讲面试不说什么 今天我就分享我总结的5个点，希望对你们有帮助哈~ 1️⃣别吐槽前公司，哪怕它再坑 不管上一家公司多让你无语，老同事多难搞，面试时千万别吐槽！HR可不想招个“定时炸弹”。随便编个理由，HR也就随便听听，大家心照不宣啦~ 你可以轻松地说：我觉得职业发展空间有限，更喜欢有活力的团队 2️⃣别太热情，显得你抢手一点 其实就算你超喜欢这家公司，也别表现得非它不可！你可以暗示自己还有其他选择,这样既显得你抢手，又不会让对方觉得你太急切 比如：我手上有几个offer，但今天聊得很愉快，我对你们挺感兴趣的 3️⃣别说是来学习的，公司不是培训班 千万别说什么“我来学习经验”“以后想创业”之类的话，公司可不是免费培训班 你可以强调自己的能力和岗位匹配度，比如：我在销售方面很有天赋”或者“我擅长行政管理 但别吹牛说自己能一个人干八个人的活，不然HR肯定会问：你能接受加班吗？ 这时候记得反问加班频率、有没加班费，别急着答应 4️⃣别滔滔不绝，管住嘴 我有时面试时一激动就聊个没完，尤其是闲聊模式，可能是HR在测试你的性格。言多必失！聊得越多后悔的概率越大。保持简洁专业，点到为止就好 5️⃣别憋着问题，直接问 比如：您觉得我今天的表现怎么样？二面大概什么时候？HR不会反感，反而会觉得你主动直接。就算问不出具体答案，也能摸清HR对你的态度，顺便拉近距离 [向右R]总之面试别太紧张，HR也是打工人，招到你也是他们的业绩！2025年祝大家都能找到满意的工作 我是高敏感INFJ巨蟹座的西柚，职场10+年经验，希望我的分享能给在职场上迷茫、找不到存在感、意义感的你多一些经验分享，愿做你的电子闺蜜~