[沙尘暴]日本就业反选带给我们的启发！中国年轻人为了找工作焦头烂额的时候，日本的求职者却迎来了就业反选。有日本企业的HR在招聘会上向应届毕业生90度鞠躬，承诺公司永远不会加班，几乎是求着毕业生过来上班。这可不是一个个例。从近几年开始，日本的就业市场就已经完全反过来了。求职者成了企业眼里的香饽饽。 2024年日本就业率高达98.1%。在招聘会上，企业HR直接来了个90度深鞠躬，热情地恳请年轻人加入公司，拍着胸脯打包票说绝不加班，使出浑身解数只为留住人才。这到底是怎么回事？ 原来，日本现在劳动力短缺得厉害，2024年，65岁以上老人占了29.3%，每三个人里就有一个是老年人。 新生儿数量仅剩72万，年轻人越来越少，企业为了招揽人才，只好拿出更诱人的条件，比如更短的工作时间和更高的福利待遇。 日本还有段血淋淋的历史教训，90年代泡沫经济崩了之后，加班成了常态，很多人一天干12小时以上，猝死率高得吓人。 后来政府坐不住了，推了一系列改革，设无加班日，强制休假，甚至试着搞上四休三的工作制，就是为了让大家别那么拼。 日本的年轻人也变了，40%的人宁愿拿低薪，也不想要加班的高薪工作。 30%的人计划跳槽，不是为了钱，而是想多点休息时间。他们是怎么生活的？ 租房代替买房，公共交通代替买车，买东西专挑高性价比的，靠低消费也能过得体面。 日本完善的社会保障，比如医疗保险、规范的租房市场，也让年轻人敢这么选。 环顾世界，这种趋势并非日本独有，德国、瑞典等国家也在倡导缩短工作时间，推动工作与生活的平衡。 经济低增长成了很多发达国家的现实，大家开始接受增速放缓，更加关注生活质量。 反过来看中国，咱们正处在经济转型的关键期。过去几十年高速发展，现在增速慢下来了。 可社会还是习惯用加班来解决问题，舆论也总觉得年轻人不够努力。真是这样吗？ 年轻人不愿加班到深夜，难道不是因为他们渴望更充实的生活？与其逼着大家加班，不如想想怎么提高效率，怎么让社会运转得更聪明。 收入分配得更公平点，社会福利再完善点，年轻人才能有底气追求自己想要的生活。 日本已经走了30年的弯路，调整了社会机制，才有了今天的松弛，中国也得开始这条路了。 问题不是年轻人不努力，而是社会得想想，怎么让大家活得更舒心，不是吗？
