【特朗普大规模裁员威胁迫使美国政府工作人员辞职】
（路透社）——工会、治理专家和员工本人表示，数万名美国政府工作人员选择辞职，而不是忍受许多人认为的痛苦等待特朗普政府兑现解雇威胁。
唐纳德·特朗普总统就职后签署了一项行政命令，大幅削减政府规模和成本。四个月过去了，大型机构的大规模裁员计划仍未实施，法院也延缓了裁员进程。
相反，在9月底前已经离职或即将离职的约26万名公务员中，大多数人选择了买断或其他激励措施来辞职。一些人告诉路透社，在特朗普政府官员多次警告他们可能在下一波裁员中失去工作后，他们再也无法忍受每天等待被解雇的压力。
因此，路透社对各机构离职情况的审查发现，特朗普和科技亿万富翁埃隆马斯克的政府效率部已成功削减了 230 万联邦文职人员中的近 12%，主要是通过解雇、买断和提前退休相威胁。
白宫尚未回应就此报道置评的请求。特朗普和马斯克表示，联邦官僚机构臃肿、效率低下，浪费和欺诈现象猖獗。
白宫尚未公布联邦公务员离职人数的官方统计数据。白宫表示，有7.5万人接受了两份买断方案中的第一份，但没有透露上个月有多少人接受了第二份买断方案。根据该计划，公务员将在9月30日之前获得全额工资和福利，大多数人在此期间无需工作。
多个机构将被大幅削减开支，其中包括退伍军人事务部裁减 80,000 多个工作岗位，以及卫生与公众服务部裁减 10,000 个工作岗位。
自一月份以来，许多政府工作人员都表示生活在被解雇的恐惧之中。许多机构定期向员工发送电子邮件，在鼓励员工辞职的同时，也警告员工，留下来的人可能被解雇。
在特朗普下令所有远程工作者返回工作岗位后，他们还忍受着办公室拥挤不堪的困境，并且由于经验丰富的员工流失，他们的机构内部也陷入了混乱。
密歇根大学福特公共政策学院教授唐·莫伊尼汉表示，DOGE 和特朗普的一系列举措已经消磨了许多公务员早期的反抗情绪，并促使他们离开职场，这一策略避免了解雇他们所带来的法律陷阱。
其中包括第一份买断协议，告知工人他们需要离开“生产率较低”的工作；马斯克要求工人总结上周工作中取得的五项成就，并要求工人从事他们未受过培训的工作。
莫伊尼汉说：“将这些视为自愿辞职是不合适的。许多员工都觉得自己是被迫离职的。”
58 岁的夏洛特·雷诺兹接受了提前退休的提议，于 4 月 30 日辞去了税务机关国税局高级税务分析师的职务。
雷诺兹选择不接受一月份的第一份买断要约，决定坚持到底。到了四月份，她已经受够了。
“他们说我们没有生产力，没有用处。我为国税局工作了33年，而且非常努力。这让我感觉很糟糕，”雷诺兹说。
——工会愤怒
美国政府雇员联合会（拥有 80 万名会员）是最大的联邦工会，其主席埃弗里特·凯利引用了特朗普预算主管拉斯·沃特的言论，称政府工作人员需要感受到“创伤”。
沃特于 2023 年在他创立的智库“美国复兴中心”的一次活动上表示：“我们希望他们早上醒来时不想去上班。”
凯利说：“总统授权伊隆·马斯克和他的 DOGE 团队这样的人骚扰、侮辱和谎报联邦雇员及其所做的工作，并迫使数万名雇员失业。”
沃特没有立即回应置评请求。
负责监管老年人和残疾人福利的社会保障局的一名员工表示，他决定接受第二份买断要约，部分原因是每天可能发生的不确定性对他造成了影响。
该工人不愿透露姓名，由于担心买断协议被撤销，他表示压力导致他熬夜、喝酒、运动减少。
“我确实有过挫败感，”这位工人说。“它彻底颠覆了我的世界。”
数十起诉讼对特朗普政府解雇联邦工作人员的行为提出了质疑。
5 月 9 日，加州一名联邦法官做出了迄今为止范围最广的裁决，暂时禁止农业部、卫生与公众服务部、财政部和退伍军人事务部等 20 个机构裁员，并表示已经失业的工人必须复工。
该裁决称，特朗普只有在获得国会授权的情况下才能重组联邦机构，美国政府正在对此提出上诉。
大型机构迄今为止尚未大规模裁员，但这并不意味着特朗普不会在未来几个月内启动裁员行动，特别是如果上诉法院解除大规模裁员的法律障碍的话。
