有的人永远考不上编是有道理的。 我单位来了位九零后临时工，本科文凭还挺响亮，却常常抱怨“千里马难遇伯乐”。听她抱怨时，总像外星人掉进办公室，遇啥都说天不公平。 上回我耐着性子带她处理几百个文件，从导入到分类，一气儿给演示好几遍。结果她对着电脑傻眼，碰到弹窗就心慌，问要不要先重启才行。 看着她纠结样，我干脆把操作流程画成漫画风贴在屏幕，一格格标出动作。谁想到第二天她还拿手机对着连环画翻拍，生怕漏掉哪步。 例会上更惊悚，领导随口扔下一句月底要交总结，她笔尖刷刷闪速记，却把“周五前收三科室数据”给改成“周五前联系张三核实第四季度报表”。翻开她的笔记本，密密麻麻的符号像破译古墓里的密码，任何人看完全是一头雾水。 考公考编的现场可没人陪你贴流程图等候，有人凌晨三点还在盯着申论框架，也有人把错题本翻得像老黄历。最让人哭笑不得的是电脑死机知道按重启键，人脑遇事只会按“求助键”。 置身职场更夸张，碰到新任务大多数人要么照搬网络模板，要么干脆甩锅不干。大家都怕出错，等着别人搭把手时，手脚像没电似的，不靠自己还想拿高分。 要知道职场里没人会给你无偿加班好处，能一路飙升的都是踏实干活的人。哪怕起步晚一点，也能靠脚踏实地一步步累积真本事。 拿自己当年做报告来比喻，最初就像雕塑家琢数据，熬了好几回夜才出半成品。后来慢慢摸索出方法，记得笔记、拆分任务、复盘总结，工作效率蹭蹭往上涨。 要是早点学会翻教学视频和实操攻略，也许当时就不会慌成那个样。网络时代资源够丰富，关键得把别人的“秘诀”变成自己的可用技能。 放下手机，多看一眼说明文档，比抱怨没人带靠谱多了。单靠等待救援没出路，不如自己先动手摸，对变通和创新才能有更深体会。 再说记性差没办法当借口，愿不愿意反思才是关键。在失误里长记性，经常复盘自检，才不会每次都在同个坑里打转。 有的人遇难题先呼救，有的人先想五六种方案再去请教，两种表现差了好几条街。真正的牛人就是先自测可行性，再跟他人碰撞思路。 咱们别再把“记性差”当护身符，埋怨天公不做事永远没人同情。要对自己未来负责，先让大脑多动一动，把每次卡壳都当成一次升级机会。
