很多初入职场的新人会发现自己好像并没有做好工作的准备，比如很多能力还不具备，或者不熟练，又比如因为性格或者其他原因不会说话，不止什么该说，什么不该说。

又因为总有一些前辈喜欢科普什么办公室政治，告诫新人要知道自己什么该说，什么不该说，结果把一些不太善于表达的新人更是弄得非常难受。

其实无论是新人，还是工作一段时间的老人，能力不够就去补足能力，不会说话，也不是什么大问题，因为会不会说话对于能不能在职场中生存并不是必要条件。

如果担心不会说话在职场中难以生存，其实大可不必担心，因为很多所谓“会说话”的人也未必能够在职场中生存的很好，因为说话本身就是一项大家都会的技能，不会因为说话能力更好一点，就能够让我们未来发展的更好。

所以，完全没有必要认为不会说话就很难在职场上生存下去。

想要谈职场生存，首先要明白职场是一个什么样的地方，其次职场需要什么样的工作能力，最后才是会说话这种沟通能力。

职场是一个什么样的地方呢？

职场是一个结果/业绩导向的地方，是一个竞争和协作并重的地方，是一个要用过程来呈现结果的地方，唯独不是一个简单的靠说话就能够做到什么的地方。

有人说职场就是一个修罗场，丛林法则是这里的主旋律，虽然没有这么残酷，但是职场的确非常的残酷，不能适应的的结果就是被淘汰，或者被人欺负。

职场不同于学校、家庭，这里追求的不是温馨，而是收入，或者说结果，如果你工作不能带来足够的利益，那这个工作做的就真的没什么意思。

从职场是什么样的地方就可以看出来，说话不说话并不重要，重要的是做事和结果。

职场需要什么样的工作能力？

通用的工作技能是必不可少的，比如基本的电脑和软件操作能力，学习能力，迁移能力。

然后就是专业技能，比如你是销售，你就要懂足够多的销售技巧，如果你是叉车工，你就要会开叉车，最好会开各种车辆，甚至会修车。

职场还需要你有适应能力，比如职场人不能只有在一个本乡本土工作的能力，把你调去外地，要一样能够干得很好。

除了这些能力，最重要的是一个人拥有强大的心理承受能力，也就是所谓的抗压能力，不能随便来点压力就把你击溃了，那样的话不光工作干不好，生活也会受影响。

最后再说一下会说话这种看似是一个能力，其实并不是什么能力的能力。

其实只要你不你是哑巴，你就会说话，只不过能不能说出别人喜欢听的话，就是一个问题了。但是对于大多数人来说，我们都不具备看穿别人内心所想，说出别人想听的话的能力。

所以，“会说话”，这就不是一个真命题，应该是追求沟通的畅通。

追求沟通的畅通，并没有什么通用技能修炼，而是需要你针对不同的人使用不同的沟通方法，当然沟通有一些通用的技巧，比如注意倾听，要会提问，善于抓住问题关键，重复对方的关键词等等。

而在职场上，我们最需要的不是会说话，而是能够用最少的话，把事情说明白，然后表达出自己的立场和态度，说的话不噎人就行了，想要说话让别人喜欢，也可以去寻找一些提升的方法，比如相关书籍来看。

所以，总结一下，不会说话的人该如何在职场上生存？

搞懂职场的特点，掌握职场的基础能力和专业能力，然后正视说话这件事情，不要过度的关注说什么能够讨好别人，而是关注怎么说能够让沟通顺畅。

就这么简单，就可以很快获得比那些还没有搞懂该如何做的人更高的职场生存能力。