浙江杭州，女子和同事出差到海南，两人开了一间房间准备休息，不料当两人上床之后，门却被一名陌生男子突然打开，两人吓得不轻，女子和同事认为自己隐私遭受到了侵犯，于是提出了6000元的赔偿。 事发当天，陈女士和女同事来到海南当地出差，因为是工作需要，加上出差费用的问题，两人便住在了一间房间里，不过，两人忙完事情后，就想着赶紧回房间休息。 当两人脱掉衣服上床看电视的时候，突然听到了有人在敲门，于是陈女士喊了一句谁啊，有什么事情吗？ 话音刚落，一名陌生男子便刷开房门直接进来了，由于对方穿着酒店的工作服，陈女士一眼就看出是酒店的工作人员，两人四目相对后，男子随即向两人道了歉，表示自己是过来修下水道的，随后便退出了房间。 惊魂未定的两人连忙穿好了衣服，随即就找到酒店前台讨说法，陈女士提出了三个要求，第一要求酒店整改，第二要求处理涉事员工，第三要求赔偿6000元。 酒店工作人员则表示，需要汇报一下才能回复陈女士，最终，酒店经理和陈女士一方达成了一些，酒店表示会将涉事员工开除，并拿出了房费大约20倍的6000元作为赔偿，陈女士和同事对此表示满意。 有人说，这种钱花着也是不安，如果是光着身子被看到了那么赔偿可以理解，你们都在床上盖着被子，也没有脱衣服，你们和人家都是员工，赔钱就赔钱吧，还要求开除人家，是不是过分了？ 也有人说，这就是酒店的过错，就应该赔偿损失，不给酒店一些教训他可能就不会收到教训，下一次被闯入房间的，可能就是你了。 问题来了，陈女士和同事有无权利要求酒店承担赔偿责任？ 本案中，陈女士和同事是出差，那么房费就是由所在公司支付的，也就是说陈女士所在的公司和酒店之间是一种服务合同关系，那么作为酒店，应当按照合同的约定，向陈女士提供符合安全标准的房间。 据此，陈女士是无法通过违约的方式，追究酒店违约责任的。 不过，由于酒店工作人员的误入，算是一种侵权行为，《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 据此，酒店工作人员的行为，算是侵权行为，虽然是酒店工作人员导致的，但是，陈女士有权要求酒店承担责任。 《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 因此，如果酒店工作人员存在重大过错，那么这笔钱最终是要这名工人来承担的，而承担方式则是直接从工资中予以扣除。 但是，在赔偿数额上，是需要陈女士一方来举证的，而不是随意说一个数字，对方就要照这个数字赔偿。 对此，《民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 即如果本案最终走司法途径解决，那么，最终的赔偿数额可能达不到6000元，毕竟陈女士需要举证自己的损失，几乎是不可能的。 ——————————— 对此，你对本案有什么看法？ 关注我，带你评析法律热点，关注冷暖人生。 文章原创，抄袭必究 #秋日生活打卡季# #妙笔生花创作挑战# #全季回应男员工刷卡进女子房间#
