春节前夕，地产人之间讨论的话题不可避免的出现两个字——年会。

地产君问了一下今年的年会开得怎么样，大家都说：哪有什么年会，工资能正常发就不错了！

好一点的还能开个年度工作会议，有的房企直接不办了。

不过也还是有房企把年会搞得热火朝天，既彰显了自己的实力，也体现了对员工关怀的企业文化。

有一种年会叫别人家的年会，有一种公司叫我可能进了假公司，有一种伤害叫没有对比就没有伤害。

今天地产君就带大家来看一下各大房企的年会风貌。

01 华发集团

人人都会才艺

地产君看下来要说最豪华、最有创意的还得是华发，据说这场年会是由华发人自编自导自演，可以说是真的多才多艺。

开场大合唱《我和我的祖国》嘹亮的歌声响彻全场，接着龙狮队惊喜登场，瞬间点燃了会场的热烈气氛，开场歌舞《春潮颂》也正式拉开了华发春晚的精彩帷幕。

随后，各板块单位精心准备的舞蹈、歌曲、小品、情景剧等各类节目轮番上演。

最后这场视听文化盛宴在集团总部和六大板块合唱歌曲《相亲相爱》中落下帷幕。

从这些缤纷多彩的节目地产君能看到华发人奋发进取、积极向上的精神风貌。

现在的房企年会有表演节目的已经很少了，而华发的年会就像小春晚，不得不说这也太大规模了。

02 中国电建地产

节目年味最浓

这边华发的年会搞得火热，那边电建地产的年会也是精彩纷呈。

中国电建地产年会的节目表演同样由公司员工自编自导，来喜迎甲辰龙年的到来。

年会是在恢弘大气的《阳光党建 聚力共生》党建品牌宣传片中拉开序幕。

整场演出通过歌舞、小品、朗诵、合唱、情景剧及乐器表演等多种形式，赞美劳动者、讴歌奋斗者，致敬广大职工付出的努力和取得的成功。

演出最后，中国电建地产司歌《追光向阳》重磅发布，由公司全体领导及演职人员共同演绎。

整场文艺汇演既喜庆热闹又弘扬了正能量，地产君觉得是最有年味的年会了。

03中国保利

获奖人数最多

没有才艺，那就颁奖来凑。

保利集团召开的2024年度工作会议，除了在会议上对工作进行部署外，还对员工进行了表彰。

其中包括2023年度集团先进集体和先进工作者这两个奖项。

地产君整理了一下，先进集体共有34个团队获奖，先进生产工作者共有58名员工获奖，应该是有最多获奖人数的年会了。

这也能看出保利规模的庞大的背后是无数团队和员工们工作的努力，不愧能成为地产新晋老大。

04 绿城中国

设立奖项最多

如果说保利是获奖最多，那么绿城就是奖项最多。

绿城的年会在1月18日举行，颁奖大会上表彰了2023年集团先进集体和个人。

除此之外，还有“桂月奖章”品质专项奖、亚运村营造及赛事服务贡献奖、“感动绿城人物”、“六品勋章”等等奖项。

绿城奖项可谓繁多，说一句颁奖大户不过分吧。

地产君觉得也正是这些成千上万有韧性的绿城人，才构成了一个有韧性的绿城中国。

05 华润集团

安排调研学习

华润集团的年会以“持恒守韧 向新而行”为主题，共310余人在现场或通过视频接入参加了会议。

和其他房企的表演节目和表彰不同，华润精心选择、统筹安排了调研环节。

1月11日、12日，参会人员分别赴华润燃气储备站、华润啤酒共享中心、华润医商科伦医药等内部优秀在蓉业务。

还有东方电气、中国建材、中国电科等央企战新标杆企业调研，互相学习，开拓思路。

就算是年会也不松懈，而是继续探索学习，地产君觉得可能这就是华润的业绩为什么能逆势增长的原因吧。

06 新城控股

年会简而用心

和过往的年会相比，今年新城的年会显得低调许多，不过虽简却也不失用心。

在会议上集团高管们相继进行了工作报告，阐述过去一年的工作得失，部署2024年的工作，并向2023年勤勉驼行的杰出新城人致以最高的敬意。

董事长王晓松提出了全体新城人持续坚守的三点理由：

其一是价值追求，责任所在；其二是坚韧自信，捍卫荣耀；其三是积极乐观，相信未来。

在表彰大会上，共有6位员工获评“感动新城人物”，他们用行动诠释着一个个感动新城的瞬间，展示“相信”的力量。

共有9位员工获评“金骆驼奖”——他们秉承公司的骆驼基因，为公司的战略实现做出突出贡献，为公司发展创造了重大价值。

王晓松在会上给出寄语，新城是全体新城人的新城，新城也将一直是全体新城人的新城！

总结

年会是对员工一年来努力工作最纯粹的回馈，在会上欢乐之余也更能让员工体会到公司的用心。

无论是怎样的形式和风格，这也是一个凝聚团队、展现实力的好机会。

也能从中体现出公司对员工的重视，相信用心对待员工的房企发展不会太差。

这些年会各有特色，你更喜欢谁家的年会呢？

地产君在这里也祝大家新的一年奋力前行，和企业携手共赢。