浙江绍兴，一大学生暑假在酒店打零工，上了十天班，觉得累，想辞职。可酒店经理却说，需干满一个月才能发工资。大学生很气愤，为什么招聘前不提前说呢？这是赤裸裸的压榨。可酒店经理非但不给发工资，还嘲笑辱骂大学生，说他眼高手低。大学生很愤怒，买了一把水果刀，对着酒店经理连捅八刀。最后，大学生被判处有期徒刑一年。 （案例来源：1818黄金眼） 王伟明是名大学生，他想利用暑假打零工赚点生活费，所以他来到某酒店应聘。 酒店经理宋流庆看王伟明是名大学生，所以将其留下。宋流庆给王伟明的工资是每个月3000元。 王伟明觉得打暑假工有3000元一个月，挺不错的。 上班后王伟明才感觉到非常的累，在酒店上班不仅要熬夜，而且还要随时听从命令。 连续上了10天班，王伟明受不了了，觉得这个工作非常的累，便向酒店经理宋流庆提出了辞职。 宋流庆也没有挽留，直接对王伟明说，觉得累是吧，那行，那你走吧。 王伟明觉得宋流庆应该是忘记了什么事，所以提醒宋流庆说，那经理，我10天的工资你给我结一下吧。 更令王伟明始料不及的是，宋流庆竟然暴怒了，宋流庆指责王伟明说，要干满一个月才能够发工资，你只干了10天就做逃兵，你还有脸要工资？ 辛辛苦苦干了10天，一分钱拿不到不说，还遭到宋流庆的指责，王伟明忍不了了。 王伟明回怼道，你也没有提前给我说，要干满一个月才可以发工资，你这不是白嫖吗？你当我好欺负呀？ 可是宋流庆根本不把王伟明当一回事，反而嘲讽王伟明说，别看你是大学生，你根本不是天之骄子，你眼高手低，连这样的苦都受不了，以后出社会何以立足呢？ 王伟明被宋流庆一顿嘲讽，怒气冲冲的离开了。 王伟明不会这么善罢甘休的，他辛辛苦苦工作了10天，酒店经理就得给自己结工资。 所以王伟明给酒店经理宋流庆发去了威胁短信，说如果你不给我结工资，我要你好看。 然而宋流庆却挑衅的回道，有本事，你过来呀，我就在酒店等你。 而且为了让宋流庆重视，王伟明还在以前的工作群里发了消息，让宋流庆小心一点，我要给你一个惊喜。 可是宋流庆不当一回事，反而将王伟明踢出了群。 宋流庆的这一系列举动彻底的惹怒了大学生王伟明，王伟明认为宋流庆该死。 思虑再三，王伟明决定要反击了，要给宋流庆一个深刻的教训。 案发当天，王伟明购买了一把水果刀，将其揣在兜里，然后冲入酒店，对着酒店经理宋流庆就连捅八刀。 宋流庆鲜血直流，王伟明见状害怕，急忙的逃离了现场。 宋流庆被酒店其他同事送去医院抢救，好在宋流庆命大，王伟明没有插中要害，所以宋流庆捡回了一条命。 而王伟明在将宋流庆捅伤后，在惊慌失措的逃离了现场后，他感觉天塌下来了，因为一时冲动前途全都没有了，为了减轻处罚，所以主动报警投案自首。 而宋流庆在面对记者的采访，非常委屈的说道，自己之所以不愿意结工资，是为了让王伟明留下来，毕竟培养一个员工非常的不容易，要成本的。 最后王伟明因为故意伤害罪，被法院判处有期徒刑一年，同时需要承担宋流庆的医疗费用。 在监狱里的王伟明也很委屈，自己明明是受害者，自己辛辛苦苦打工却得不到报酬，最后反而要由自己承担后果，自己却锒铛入狱了。 那从法律上如何看待这件事情？孰是孰非呢？ 1、酒店经理宋流庆构成拒不支付劳动报酬罪吗？ 刑法第276条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 如果要追究宋流庆的刑事责任，需要达到数额较大。而数额较大是指，拒绝支付一个劳动者三个月的工资，并且工资达到了5000到2万元的。 所以，宋流庆不愿意及时支付王伟明10天的工资，没有达到数额较大的标准，宋流庆不会被追究刑事责任。 如果要维权，王伟明可以申请劳动仲裁，可以向法院起诉，不过耗时费力，况且10天工资又没有多少钱。 宋流庆正是预料到了这一点，所以才这么理直气壮拿捏王伟明。 血气方刚的大学生王伟明一时冲动，用水果刀捅刺宋流庆八刀。这一捅刺也将王伟明送去了监狱，实在是令人惋惜。 2、王伟明构成故意伤害罪。 刑法第234条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 王伟明因为宋流庆不支付自己10天的劳动报酬，恼羞成怒，用水果刀将宋流庆捅伤，构成故意伤害罪。所以法院判处其有期徒刑一年。 3、王伟明还需承担民事赔偿责任。 民法典第1179条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 王伟明将宋流庆捅伤，那么需要承担赔偿宋流庆医疗费等费用的责任。 王伟明因为一时冲动，不仅要赔钱，而且还要坐牢，毁了自己的前途，真的是一失足成千古恨。（文中姓名皆为化名） 对此您怎么看？ 正版不可不知法律常识
