社会每前进一步，历史每翻开一页，无不留下人类创新的脚印。创新是财富的源泉。无数的例子告诉我们:创新是成功的关键。

创新能力就是在工作中发现新问题、提出新见解、找到新办法，解决常人或前人所解决不了的问题，实现工作新突破的能力。创新能力是一个员工的必备能力，是一个员工基本素质的综合反映。

对企业来说，创新就是适应变化，以变制变；创新就是超越自我，突破现状；创新就是突破旧思维；创新就是标新立异，就是制造差异，就是走别人没走过或不敢走的路。创新是一个企业发展壮大和生生不息的永恒动力和不竭源泉，要想走在时代的前列，超越竞争对手，立足不败之地，就要把创新作为企业的灵魂，以创新赢得未来，创造强大自我。

创新能为我们找到解决问题的最佳方法，创新能让我们为企业创造更大的效益。在一个企业中，那些最具创新精神的员工，毫无疑问会成为最具发展潜力的员工，成为企业中耀眼的明星。

创新并不是高不可攀的事，每个人都有某种创新的能力。别以为我们既不是决策者，也不是精英，就与创新无缘。我们如果能立足自己的本职岗位，找准一个点，将最常见的只是平时被忽略了的事物做一些小改进，运用到我们的工作中，也许就能发挥巨大的作用。要坚信:创新不只是精英们的专利，我们也能创新!

一个小变化，一个小改进，就可以创造出更加优质、更加完善的产品、工序或服务。而这种创新却是简单的，让人一看就懂:原来是这样，我怎么没有想到!小发明、小创新常常会解决大问题，特别是一线工人，由于处于生产的最前沿，因而他们的创新和发明更多的是着眼于实际，着力解决生产和生活中遇到的各种问题，为企业带来效益，也为员工带来了人生的辉煌。

每个人都有超出自己想象的创造潜能，只要善于开发，人人都能当上创新的能手。在现代企业里，你越有创新能力，就越有核心竞争力，你对企业的贡献也就越大。

现代商场竞争激烈，公司要从众多对手中胜出，最重要的手段之一就是不断有新的创意以提高管理效率，降低生产成本，扩大企业声誉。很多公司中非常经典的创意都是公司内部员工为企业完成的，当然“投之以桃，报之以李”，他们也因为出色的创意而深受公司器重，并得到丰厚的回报。

开拓、创新是企业活力的源泉。具有开拓创新能力是优秀员工的重要标志。作为企业发展的智慧源泉，员工有责任要求自己在工作中融入创新元素，从而更为出色地完成任务。