在工作中，有太多的人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，为什么呢?

主要是因为这些人不愿意自我反省，总是怀疑环境，对工作抱怨不休。

工作中我们时常出现这样的情况：一项任务交代下来后，如果领导不追问，结果十有八九不了了之；有些事情、如果上级不跟踪落实，就很难有令人满意的反馈；还有的人面对布置的工作常常只会睁大眼睛，满脸狐疑地反问上司“怎样做?”“这事我不知道啊?”抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。

公司在发展历程中总会有这样那样的问题，但凡你还想在公司工作一天，不打算跳槽或离开，那么一味地抱怨只会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事，一个将自己的头脑装满了抱怨的人是无法想象未来的，抱怨只会使他们与公司的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成。

抱怨能够解决问题吗？抱怨能够帮助你改变现状吗？抱怨能够使你的工作做得越来越好吗？什么都不可能！当抱怨解决不了任何问题的时候，我们不妨换个角度来解决问题：与其抱怨工作，不如怀着感恩的心去工作。

抱怨对人生永远是个负数，永远是种极为晦暗、消极的偏执思维，它会让人陷入一种负面的生活、工作状态之中，也会影响身边的同事工作状态，久而久之，同事不免心里对抱怨的人有微词，或传达给第三人，造成极不好的影响。因此，若想改变生活、改变工作状态，停止抱怨，不如心怀感恩，对企业多一份感情和责任，把精力都用在踏实工作上，如此企业不愁不发展，个人也不愁没有更远的职业发展。用感思代替抱怨，踏踏实实去干好自己的工作，方能成就未来。